Wir machen die Bewerbung einfach! Geben Sie in nur wenigen Sekunden Ihre Kontaktdaten an und drücken Sie auf „Senden“. Wir werden dann Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Anlagen werden zunächst nicht benötigt. Was wir von Ihnen brauchen besprechen wir am Telefon.
Datenschutzinformationen für Bewerberinnen und Bewerber
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle bei uns interessieren. Nachfolgend möchten wir Ihnen Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung erteilen.
Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die
Frisch gGmbH
Am Zunderbaum14
66424 Homburg
Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen
Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung vom für die Stelle zuständigen Bewerbungsteam gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann an die
Abteilungsverantwortlichen für die offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 24 Monaten gelöscht. Sollten Sie nach dem Bewerbungsverfahren eine Stelle bei uns antreten, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
Ihre Rechte als „Betroffene“
- Sie haben das Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
- Sie haben außerdem das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
- Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
- Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.
Datenschutzbeauftragter der Frisch gGmbH
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diesen
unter datenschutzbeauftragter@ambulanz-frisch.com
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst und garantieren die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung.
Grundlage unserer Datenverarbeitung und Speicherung ist die DSGVO sowie das BDSG.
Mit Ihrer Anerkennung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass Ihre Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens wie beschrieben ausgewertet und für den Zeitraum von 24 Monaten in unserem System gespeichert werden dürfen.
Sie erhalten keine Bestätigung zur Löschung. Durch Absenden des Bewerbungsformulars erklären Sie sich mit dieser Datenschutzerklärung einverstanden.